Leistungsdruck und Schnelligkeit stellen hohe Ansprüche an Teams. Doch ein Team, das nur „funktioniert“, wird diesen komplexen Herausforderungen heute nicht mehr gerecht. Ein Team ist weit mehr, als die Summe seiner Mitglieder.

 

Teams entwickeln ein „Eigenleben“ und eine eigene Identität, deshalb kann man Teamarbeit nicht verordnen. Diesen emotionalen Charakter von Zusammenarbeit muss jeder erleben und spüren, ein Teamgefühl muss wachsen.

 

Die Teilnehmer erkennen, dass gerade die Unterschiedlichkeit der Mitglieder sowohl Ursprung für Konkurrenz, als auch das höchste Kapital des Teams ist. Diesen vermeintlichen Widerspruch heißt es zu meistern. Das Fundament für ein Hochleitungs-Team wird hier nachhaltig gelegt, ein Team-Gefühl erlebbar gemacht.

 

Durch die eigenen Sport-Erfahrungen als Teil eines Meisterteams und durch Führungspositionen in der Wirt­schaft und im eigenen Unternehmen vermittelt Birgit Ebertz authentisch, dass sich Team und Leistung sinnvoll ergänzen und dass Teams erfolgreicher agieren, je stär­ker die einzelnen Menschen darin als Persönlichkeit agieren.

 

Ziele – Inhalte – Ergebnisse

• Team im Training erleben und im Unternehmen leben
• Team – multiplizierte Kompetenz
• Respekt setzt Kräfte frei
• Andersartigkeit = Bereicherung für Alle
• Welche Rollen gibt es in Teams?
• Konkurrenzdenken minimieren
• Synergien erkennen, fördern, nutzen
• Umgang mit Kritik
• Umgang mit Zeit- und Erfolgsdruck

 

1– bis 2-Tages-Training in Kleingruppen von 6 - 12 Personen

 

Zusatzleistung nach Vereinbarung